Na događaju HP Elevate 2026 u Singapuru, HP je zajedno sa partnerima iz LinkedIn-a i startup-ova istakao važnost pristupa budućnosti rada koji se ne fokusira samo na dodavanje tehnologije, već i na poboljšanje radnog okruženja. Koh Kong Meng, direktor HP-a za jugoistočnu Aziju, naglasio je da je zadovoljavajuće radno okruženje ključno za produktivnost.
Prema istraživanju HP-a, sve više radnika oseća disfunkcionalnost u svom radnom okruženju; sa 70% pre dve godine, taj broj je porastao na 80% prošle godine. HP se trudi da obrne ovaj trend koristeći tehnologiju koja smanjuje trenje i poboljšava efikasnost.
„Budućnost rada nije u dodavanju više tehnologije, već u stvaranju seamless, sigurnog i smislenog radnog iskustva“, rekao je Koh. Njegov fokus na Singapur kao ključnu lokaciju za inovacije u radu oslanja se na kombinaciju potražnje preduzeća i inovacija startupa.
Uprkos globalnom padu angažovanosti zaposlenih, koji je prema Gallup-u u 2025. iznosio samo 20%, HP nastavlja da razvija alate poput HP IQ i AI računara koji su osmišljeni da poboljšaju efikasnost na radnom mestu.
Zašto je AI sada problem ljudi, a ne samo tehnologije
AI više nije samo eksperiment; on postaje centralna tema u razmatranju produktivnosti i konkurentnosti. Organizacije se suočavaju sa izazovima kako AI može pomoći ljudima da rade bolje, a ne samo više. Koh napominje da je razumevanje upotrebe AI ključno za prevazilaženje ovih izazova.
Rast osobnih AI agenata
HP ističe potrebu za razvojem personalizovanih AI agenata koji mogu pojednostaviti radne procese. Koh naglašava da svaki radnik treba da ima priliku da razvije svoje AI alate koji su prilagođeni njihovim potrebama, što bi značajno poboljšalo produktivnost.
U zaključku, budućnost rada se ne sastoji samo od tehnologije, već i od obuke radnika da efikasno koriste AI u skladu sa poslovnim procesima. HP se trudi da obezbedi potrebne alate i resurse kako bi pomogao kompanijama u ovom transformacijskom procesu, čime se nadaju da će i Srbija uskoro imati sličan pristup i inovacije.
